おかげさまで7年目

福利厚生スポーツジム

福利厚生のスポーツジム

福利厚生でスポーツジムの利用を採り入れている企業の従業員は、積極的にジムへ通う傾向にあります。
ストレスの多い現代社会において、カラダを動かすことが見直されてきています。適度な運動は健康増進に繋がり、また精神的ストレスの発散にもなります。カラダと心がスッキリすると気持ちもリフレッシュされ、また頑張ろうという意欲が自然と湧いてきます。従業員の健康づくりをサポートすることで結果的に会社も元気になるといえるでしょう。
福利厚生でスポーツジムの利用を採り入れるには、各スポーツジム(スポーツクラブ)と法人契約をする必要があります。

スポーツジムの選び方

法人契約といっても、各スポーツジム(スポーツクラブ)によって詳細は異なります。
出張先でも利用出来るようにしたい、チケット方式にしたい、月々の予算、利用する従業員の管理についてなど、まずはご希望の内容をまとめておくと良いでしょう。当サイトでは、法人契約可能なスポーツジムに一括でのお問合せが可能です。コメント欄にご希望の内容や質問を記載していただければ、効率的に情報を得ることが出来ます。
弊社コンシェルジュへのご相談は無料ですので、わからないことがあればお気軽にお問合せください。

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福利厚生スポーツジム・コンシェルジュ

廣瀬
担当コンシェルジュ
廣瀬
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